TOP Talente finden anstatt suchen!
Die meisten Arbeitgeber inserieren Stellen und müssen auf Bewerber warten und hoffen. Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Werkzeug, mit dem Sie selbst geeignete Bewerber suchen, finden und direkt ansprechen könnten.
So ein Werkzeug gibt es - es heißt WIKWAY Active Sourcing.
1. Suche starten
Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.
Werfen Sie selbst einen Blick in unsere Lebenslaufdatenbank. Über Ihren WIKWAY Account haben Sie jederzeit eingeschränkten Zugang zur Lebenslaufdatenbank.
Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, seinem Werdegang und seinen Fähigkeiten. Anonyme Profile können Sie direkt anfragen.
Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante akademische Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Ihre Anfrage landet direkt im E-Mailpostfach der Talente. Ob eine Einladung an Ihren Messestand, die Abfrage nach einem konkreten Stelleninteresse oder die Bitte um Kontaktaufnahme - Sie machen den 1. Schritt in der Kontaktanbahnung.
Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.
Legen Sie direkt los und holen Sie sich Ihren Zugang!
Fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich ein Beratungsgespräch oder direkt die Buchungsunterlagen an, damit wir über Ihr Interesse sprechen können...
Ihre Ansprechpartnerin
Susann Götz
Leiterin WIK
